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    三提三效 | 連城:提增招工實效 助力企業發展
     
    來源:  時間:2022-03-26   作者: 字體:【      】 

    (記者:黃水林 通訊員:張柏光)3月25日,在連城工業園區省單項制造冠軍企業連城中觸電子有限公司,工人們在潔凈車間里加緊生產7—100吋系列大尺寸觸摸屏產品,全力滿足市場需求。

    三提三效 | 連城:提增招工實效 助力企業發展

     

    “感謝人社部門急我們企業之所急,幫助我們解決了招工難題!敝杏|總經理張仁貴如是說。今年以來,企業市場訂單多、發展勢頭好,在縣人社局和園區管委會支持下,新招聘了30多名員工,滿足了企業擴產發展的用工需求。

    據年初統計,連城縣“一園兩區”的缺工企業有68家,缺工人數在1500人以上。該縣急企業之所急,想企業之所想,專門召開招聘工作會議,分別與17個鄉鎮簽訂招工送工目標管理責任狀,以“定向送工”、“引才入企”等方式為企業輸送工人?h人社部門把提增招工實效作為實施“提高效率、提升效能、提增效益”行動的具體抓手,一改以往單打獨斗的狀況,將社會中介組織、企業招聘平臺、外省協作單位抱團聯合,一齊為缺工企業招工人、解難題。在先后舉行8場專題招聘會的基礎上,開通24小時招聘熱線、張貼千余張招聘二維碼,與3家社會中介組織和外省4個縣市分別簽訂合作意向書,以資金獎勵的方式鼓勵他們多招工、招好工。

    三提三效 | 連城:提增招工實效 助力企業發展

     

    連城縣還打破企業“各自為戰”的招工“堡壘”,將缺工企業的缺工數統一報備至縣勞動就業中心,由就業中心統一發“榜”招聘,并根據上崗率進行用工調劑,有效地改變“一邊工人用不了”和“一邊崗位沒工人”的局面?h勞動就業中心還派出招工專員到各企業制訂以工引工、親情引工、以老帶新等獎勵辦法,平衡各企業的獎勵辦法、獎勵標準,防止企業辦法不一、標準不一的現象發生。據悉,抱團招聘,內部調劑,以工引工等一系列措施,有效地紓解了企業用工緊的困難,僅今年就為各企業招收新工人860余人,加上企業自主招聘,使95%的企業齊裝滿員,企業生產正常有序。

    與此同時,為讓務工人員穩崗不再“憂薪”,連城縣人社局還會同工會、住建、司法、農業農村等部門出臺預防和打擊惡意欠薪,保障農民工合法權益的聯席辦公制度,讓招進來的農民工安“薪”上班。據介紹,僅今年就聯合相關部門組成3個督查組,對70余家企業和8個建筑工地進行薪酬督查,約談了3家有欠薪行為的業主,及時為工人追回了薪酬。

    “今年來,人社部門、社會力量、企業內部‘三合一’共為近60家企業送工1450余人,基本滿足了縣內企業的用工需求!边B城縣勞動就業中心主任項承健介紹說。通過不間斷的招工,提增招工實效,極大地緩解了當前用工緊張的局面,調動了企業生產積極性,為實現第一季度“開門紅”夯實了基礎。 


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